Team 50plus

Das Team hat die Verbesserung der Beschäftigungschancen älterer Langzeitarbeitsloser und damit die Re-Integration in den Arbeitsmarkt  zum Ziel. Der Name ist also Programm wenn es darum geht, älteren Arbeitnehmern/innen eine Perspektive für die Zukunft zu geben.

Die Vorteile für Unternehmen liegen dabei auf der Hand

  • Nutzung des Qualifikationspotentials älterer Fachkräfte durch passgenaue Vermittlung
  • Ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sind eine Bereicherung für jeden Betrieb und unterstützen mit ihren Berufskenntnissen und mit ihrer Lebenserfahrung die Auszubildenden und jüngeren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer
  • 50plus bietet Unternehmen Möglichkeiten zur Gestaltung altersgerechter Arbeitsplätze, Hilfen bei der Einarbeitung, Zuschüsse zu den Lohnkosten, Kurzqualifizierungen zur Auffrischung und zum Erwerb spezifischer Kenntnisse
  • Zentraler Erfolgsfaktor des dem ArbeitgeberTeam angegliederten Teams in Solingen ist die regionale Verankerung, der enge Kontakt zu den Personalverantwortlichen der Unternehmen sowie zu den älteren Arbeitssuchenden, die engmaschig betreut werden.

Das Vermittlungszentrum - Hilfe zur Selbsthilfe

Bei der Betreuung durch das Team 50plus erhalten die älteren Kunden zusätzliche Unterstützung durch das Vermittlungszentrum (beauftragter Träger in Solingen). Gemeinsam mit den Arbeitssuchenden erarbeiten die Coaches Ideen, um den Wiedereinstieg ins Berufsleben zu finden.

Das Vermittlungszentrum hält vielerlei Angebote vor:

  • Individuelles Coaching
  • Selbstvermarktungsstrategien
  • Moderne Stellenrecherche
  • Sichtung und Erstellung der Bewerbungsunterlagen
  • Fortbildungen
  • EDV-Training
  • Veranstaltungen zu relevanten Themen wie Rentenversicherung u.a.
  • Angebote des Gesundheitsmanagement wie z.B. gesunde Ernährung
  • Freiwillige Sportangebote
  • Vermittlung und Begleitung eines betrieblichen Praktikums
  • Arbeitsplatzakquise
  • Nachbetreuung

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